Lieu : Lyon – 7ème arrondissement
Durée : 35 heures
Date d’embauche : Dès que possible
Rémunération : de 2000EUR à 2000EUR par MOIS + TR + mutuelle
FIDERIM est un véritable acteur de l’emploi local. Notre philosophie s’appuie sur des valeurs humaines : la considération, l’engagement et la confiance. Notre talent c’est vous !
Conseiller-ère du client et du candidat vous leur apportez une réelle valeur ajoutée sur le poste à pourvoir et son environnement. Explorateur-rice, le recrutement humain, la recherche de la juste personne vous aimez. Vous validez les attentes de votre client en termes de valeurs, de savoir-être et de compétences professionnelles avec celles des candidats rencontrés. Vous adorez le contact et les postes tertiaires de secrétariat/assistanat jusqu’à technicien/ingénieur: vous analysez les postes physiquement chez les clients. Vous irez dans les écoles, associations pour trouver du personnel, vous recevez les candidats en entretien physique ou visio. Vous sourcez les candidats sur les réseaux sociaux, les jobboards et via notre ATS. Vous avez alors hâte de mettre en poste les personnes recrutées, vous appuyez leur candidature par le téléphone. Attentionné-e vous apportez au client existant et au candidat une qualité de service élevée et vous savez résoudre les problématiques RH qui se présentent. Le respect des valeurs Confluent, la satisfaction de vos collègues, du client, du candidat sont vos meilleurs alliés. Votre ambition et votre engagement sont des qualités que nous encourageons. Vous réalisez la gestion administrative des clients et des collaborateurs. Vous êtes basé(e) au sein du Groupe CONFLUENT/FIDERIM, le contrat est en CDI, statut employé-e. Le salaire est composé d’un fixe de 23K à 30K fonction de votre expérience et d’un variable + tickets restaurants.
Vous êtes tenace, réactif-ve et entreprenant. Doté-e d’un excellent relationnel, vous êtes attentif-ve à l’équipe, au client, à la qualité d’accueil du candidat ainsi qu’à la qualité du profil du candidat. Rigoureux-se, vous travaillez dans le respect du cadre légal et de notre charte qualité. Vous avez au moins 5 ans d’expérience professionnelle réussie dans un poste similaire en recrutement, idéalement en agence de travail temporaire et vous bénéficiez d’une formation BAC+2 validée. Votre maîtrise des outils PLD (Tempo, Cévéo, Armado…) sera un grand avantage.