Lieu : Saint-pierre
Durée : 35H heures
Date d’embauche : N.C
Rémunération : de 2500EUR à 3300EUR par MOIS + N.C
FIDERIM est un acteur engagé de l’emploi, reconnu pour sa proximité avec les entreprises et les candidats. Notre philosophie repose sur des valeurs humaines fortes : la considération, l’engagement et la confiance.Chez FIDERIM, nous plaçons l’humain au coeur de nos priorités et accompagnons chaque talent avec attention tout au long de son parcours professionnel. Notre talent, c’est vous !Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.INDSPO
Véritable partenaire de confiance du DGA, vous intervenez sur un périmètre à forte valeur ajoutée :Assistanat de haut niveau auprès du Directeur Général AdjointGestion stratégique de l’agenda, arbitrage des priorités et organisation des rendez-vous clésPréparation, suivi et coordination des dossiers sensibles et projets transversesInterface directe avec les directions des différentes sociétés de la holding multi-structuresSuivi et coordination des actions entre les entités du groupePréparation de notes, supports de réunions, reportings et synthèses décisionnellesOrganisation de comités de direction et réunions stratégiquesGestion des déplacements complexes (multi-destinations, coordination inter-sociétés)Filtrage et gestion des informations stratégiques avec un haut niveau de confidentialitéSuivi administratif et appui sur certains projets transverses du groupe
Expérience confirmée sur un poste d’Assistante de Direction Générale / Executive Assistant, idéalement au sein d’un groupe ou d’une holding multi-sociétésVéritable bras droit du Directeur Général Adjoint (DGA), vous intervenez en support stratégique et opérationnel au quotidienAnglais courant indispensable, permettant des échanges professionnels fluides dans un environnement international ou multi-structuresForte expérience en environnement multi-sociétés / multi-entités, avec capacité à naviguer entre différents interlocuteurs, enjeux et prioritésExcellente capacité de coordination transversale entre les différentes sociétés d’une holdingMaîtrise avancée des outils bureautiques (Pack Office) et aisance avec les environnements digitauxExcellente organisation, gestion des priorités et capacité à gérer des sujets sensibles avec discernementDiscrétion absolue, sens aigu de la confidentialité et haut niveau d’exigence professionnelleRigueur, fiabilité, autonomie et forte culture du résultatSavoir-être irréprochable, éthique professionnelle forte et excellentes qualités relationnelles